• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

deloonwerker.nldeloonwerker.nl

  • Bemesting
    • Compost
    • Derogatie
    • Dierlijke mest
    • Drijfmest
    • Kunstmest
    • Mest uitrijden
    • Mestscheider
    • Sleepvoet
    • Vaste mest
  • Gewas & ruwvoer
    • Aardappelen
    • Graan
    • Grasland
    • Groenbemesters
    • Mais
    • Suikerbieten
    • Uien
  • Machines
    • Balenwikkel- en persmachines
    • Combine en maaidorser
    • Hakselaar
    • Kipper
    • Kunstmeststrooier
    • Maaiers
    • Onderhoud
      • Brandstof
      • Tractorbanden
      • Verlichting
    • Rooier
    • Silagewagen
    • Sleepvoet
    • Zaaimachine
    • Zelfrijder
    • Zodebemester
  • Activiteiten
    • Beregening / irrigatie
    • Grondbewerking
      • Eggen
      • Frezen
      • Grondverzet
      • Kilveren
      • NKG
      • Ploegen
      • Schoffelen
      • Woelen
    • Hakselen
    • Inkuilen
    • Maaien
    • Management
    • Onderzaaien
    • Onkruidbestrijding
    • Oogsten
    • Rooien
    • Slootonderhoud
    • Spuiten
    • Transport
  • Trekkers
    • Case-IH
    • CLAAS
    • Deutz-Fahr
    • Fendt
    • John Deere
    • Kubota
    • Massey Ferguson
    • New Holland
    • Steyr
    • Valtra
    • Alle trekkers
  • Mechanisatie
    • Amazone
    • Joskin
    • Kaweco
    • Krone
    • Kverneland
  • Partners
    • Corteva
    • HELLA
    • Traxx
  • Abonneren & Meer
    • Abonneren op vakblad de Loonwerker
    • Bedrijfsabonnementen
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op de Loonwerker aanpassen
    • Adverteren
    • Contactpagina
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Trekker van het Jaar
    • Meedoen aan Trekker van de Week
  • Zomeractie
  • Winkelmand
  • icon

Deze vijf punten veranderen voor werkgevers in 2023

Management 4 januari 2023

Deze vijf punten veranderen voor werkgevers in 2023

Met welke zaken moet je in 2023 rekening houden als je met personeel werkt? Welke veranderingen zijn er in 2023 op het gebied van werkgeverschap? De Werkgeverslijn land- en tuinbouw heeft de vijf belangrijkste punten voor 2023 op een rij gezet, zodat je goed het nieuwe jaar kunt beginnen.

1. Buitengewone verhoging minimumloon

Met het percentage van 10,15 procent wordt het wettelijk minimum (jeugd)loon (WML) verhoogd op 1 januari 2023. Dat is een forse sprong. Deze flinke verhoging heeft de overheid bepaald om de koopkracht te ondersteunen. In de land- en tuinbouw zijn de gevolgen van deze verhoging groot.

Omdat er in onze sector met name in het seizoenswerk veel op WML-niveau wordt gewerkt merken werkgevers deze stijging van het loon en ook de daarmee samenhangende werkgeverslasten behoorlijk. Bovendien heeft de verhoging ook effecten op de verschillende loongebouwen van de cao’s. De Werkgeverslijn land- en tuinbouw heeft een speciale themapagina gemaakt op haar website over deze stijging.

2. Cao-processen

De cao’s in de agrarische sector hebben verschillende looptijden. De cao van de sector Glastuinbouw is met ingang van het nieuwe jaar verlopen en ook de cao Open Teelten eindigt in februari. Vakbonden en werkgeversorganisaties zijn daarom in gesprek.

Onder andere de hoge inflatiecijfers liggen hierbij op tafel. De komende periode houdt de Werkgeverslijn de ondernemers op de hoogte als er nieuwe ontwikkelingen zijn. Eind dit jaar loop de cao Productiegerichte Dierhouderij af. Met ingang van 2023 kent deze cao een loonsverhoging van 2,75 procent, maar ook in deze sector zijn de sociale partners in gesprek over de inflatie en de gevolgen hiervan.

3. Geldzorgen bij werknemers door inflatie

Al maanden hebben we in Nederland te maken met een hoge inflatie. Dat is te voelen in de portemonnee als het gaat om boodschappen en energiekosten. Wist je dat dit ook merkbaar kan zijn op de werkvloer? Een financieel fitte werknemer is namelijk productiever. Maar welke invloed heb je hierop als werkgever?

Maartje Jager van de Werkgeverslijn land- en tuinbouw vertelt: ‘Het is belangrijk om dit onderwerp bespreekbaar te maken op de werkvloer. Herken signalen bij jouw personeel als iemand kampt met geldzorgen en ga hierover in gesprek. Op onze themapagina werkgeverslijn.nl/geldzorgen vind je verschillende handvatten hiervoor.

Er zijn in Nederland allerlei initiatieven om mensen te helpen grip te krijgen op hun financiële situatie. Maak hier gebruik van en voorkom dat de stress en geldzorgen gaan leiden tot korte lontjes, verzuim, loonbeslag of andere problematiek. Onze tip is om ook in 2023 hier aandacht voor te hebben, als spaarpotjes opraken en energieafrekeningen worden opgemaakt.’

4. Extra verhoging vrije ruimte WKR

Met de werkkostenregeling (WKR) kunnen ondernemers onbelaste vergoedingen geven, zoals reiskostenvergoeding, scholing, maar ook werkkleding of personeelsfeesten. In 2023 wordt de WKR verhoogd van 1,7 procent naar drie procent van de loonsom. Deze verruiming betekent dat werkgevers dit jaar meer mogelijkheden hebben tot het geven van onbelaste vergoedingen aan personeel.

Deze vrije ruimte zou je bijvoorbeeld kunnen inzetten voor een eenmalige uitkering aan je werknemers om tegemoet te komen aan de hogere kosten bijvoorbeeld op het gebied van energie. Hier is collectief (nog) niets voor geregeld, maar als werkgever heb je de vrijheid om dit te doen voor je personeel. De verhoging van de vrije ruimte geldt alleen voor 2023, in 2024 gaat de vrije ruimte waarschijnlijk terug naar 1,92 procent.

5. Wetsvoorstellen rondom positie van flexibele arbeidskrachten

Het kabinet verwacht in 2023 met wetsvoorstellen te komen die gevolgen hebben voor de arbeidsovereenkomsten van flexibele werknemers. Deze wetsvoorstellen sluiten aan bij het middellange termijnadvies van de SER.

Maartje Jager: ‘Het is nog onzeker wat de precieze inhoud van de wetsvoorstellen gaat zijn. De onderwerpen die onder de loep liggen zijn uitzendovereenkomsten, oproepovereenkomsten en de ketenbepaling. De bedoeling is dat de positie voor flexwerkers zoals uitzendkrachten en oproepkrachten wordt verbeterd.’

Bron: LTO Noord

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Activiteiten Holland Agri Machinery overgenomen door Homburg en Lasse Doornbos
22 sep

Activiteiten Holland Agri Machinery overgenomen door Homburg en Lasse Doornbos

"Spotsprayen is onkruidbestrijding van de toekomst"
21 sep

"Spotsprayen is onkruidbestrijding van de toekomst"

Van der Sluis genomineerd voor OOM Award als beste opleider
21 sep

Van der Sluis genomineerd voor OOM Award als beste opleider

Stanhay X7: precisiezaaien voor gepilleerd zaad
21 sep

Stanhay X7: precisiezaaien voor gepilleerd zaad

Twentrac onderscheidt zich in niche met New Holland: liefde voor hakselaars resulteert in internationaal specialisme
20 sep

Twentrac onderscheidt zich in niche met New Holland: liefde voor hakselaars resulteert in internationaal specialisme

Toon meer

Aanbevolen voor jou!

Activiteiten Holland Agri Machinery overgenomen door Homburg en Lasse Doornbos

Activiteiten Holland Agri Machinery overgenomen door Homburg en Lasse Doornbos

"Spotsprayen is onkruidbestrijding van de toekomst"

“Spotsprayen is onkruidbestrijding van de toekomst”

Van der Sluis genomineerd voor OOM Award als beste opleider

Van der Sluis genomineerd voor OOM Award als beste opleider

Themapagina's

BemestingGewas & ruwvoerLoonwerk activiteitenLandbouwmachinesTrekkers Mechanisatie

Beregening / Irrigatie

Hakselen

Inkuilen

Maaien

Management

Onderzaaien

Onkruidbestrijding

Oogsten

Rooien

Slootonderhoud

Spuiten

Transport

Eggen

Frezen

Grondverzet

Kilveren

NKG

Ploegen

Schoffelen

Woelen

Toon meer

Footer

Onze vakpartners

Logo vakpartner - Corteva
Logo vakpartner - TRAXX
Logo vakpartner - HELLA

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief

  •  *
  •  *
    Vul hier uw e-mailadres in
  • Abonneren
  • Adverteren
  • Contactpagina
  • Nieuwsbrief
deLoonwerker.nl

Copyright © 2023 Prosu Media Producties | Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer

  • Bemesting
    • Compost
    • Derogatie
    • Dierlijke mest
    • Drijfmest
    • Kunstmest
    • Mest uitrijden
    • Mestscheider
    • Sleepvoet
    • Vaste mest
  • Gewas & ruwvoer
    • Aardappelen
    • Graan
    • Grasland
    • Groenbemesters
    • Mais
    • Suikerbieten
    • Uien
  • Machines
    • Balenwikkel- en persmachines
    • Combine en maaidorser
    • Hakselaar
    • Kipper
    • Kunstmeststrooier
    • Maaiers
    • Onderhoud
      • Brandstof
      • Tractorbanden
      • Verlichting
    • Rooier
    • Silagewagen
    • Sleepvoet
    • Zaaimachine
    • Zelfrijder
    • Zodebemester
  • Activiteiten
    • Beregening en irrigatie
    • Grondbewerking
      • Eggen
      • Frezen
      • Grondverzet
      • Kilveren
      • NKG
      • Ploegen
      • Schoffelen
      • Woelen
    • Hakselen
    • Inkuilen
    • Maaien
    • Management
    • Onderzaaien
    • Onkruidbestrijding
    • Oogsten
    • Rooien
    • Slootonderhoud
    • Spuiten
    • Transport
  • Trekkers
    • Case-IH
    • CLAAS
    • Deutz-Fahr
    • Fendt
    • John Deere
    • Kubota
    • Massey Ferguson
    • New Holland
    • Steyr
    • Valtra
    • Alle trekkers
  • Mechanisatie
    • Amazone
    • Joskin
    • Kaweco
    • Krone
    • Kverneland
  • Vakpartners
    • Corteva
    • HELLA
    • Traxx
  • Abonneren & meer
    • Abonneren op vakblad de Loonwerker
    • Bedrijfsabonnementen
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op de Loonwerker aanpassen
    • Adverteren
    • Contactpagina
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Meedoen aan Trekker van de Week
    • Trekker van het Jaar
  • Zomeractie 2023
  • Winkelmand
Deloonwerker maakt gebruik van cookies
Deze site maakt gebruik van cookies. Door op "AKKOORD" te drukken, gaat u akkoord met alle cookies. Pas uw voorkeuren aan bij instellingen als u de cookies niet (allemaal) wilt accepteren.

Zelf instellenAKKOORD
Privacy & Cookies

Privacy statement

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Zie ook onze cookieverklaring.
Noodzakelijk

Noodzakelijke cookies gebruiken we om de basisfuncties van de site te kunnen laten draaien. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens.

Advertenties

Door middel van deze cookies kunnen wij profielen en doelgroepen opbouwen van onze gebruikers zodat wij de inhoud van onze websites en apps, zoals video's en advertenties, kunnen afstemmen op de gebruiker en de content. Deze herkenning vindt plaats op bedrijfsniveau. Er worden geen persoonsgegevens verzameld.

Social media

Deze cookies kunnen worden gebruikt door de verschillende sociale media functies die we op onze website hebben geplaatst. Dit om jou in staat te stellen onze inhoud met uw vrienden en netwerken te delen. Ze bouwen een profiel van jouw interesses op. Dit kan van invloed zijn op de inhoud en berichten die je op social media ziet. Als je deze cookies niet toestaat kun je de sociale mediaknoppen wellicht niet zien of gebruiken. Deze cookies maken het ook mogelijk om embeds van YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram etc. te tonen in artikelen

Opslaan en accepteren