Op woensdag 18 juni heeft LTO Nederland een landelijk convenant ondertekend voor betere ondersteuning van internationale werknemers. Dit gebeurde in aanwezigheid van demissionair minister Eddy van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Het convenant is een belangrijke stap om internationale werknemers in Nederland beter te beschermen. Het zorgt voor duidelijke, toegankelijke en meertalige informatie over werk, huisvesting, zorg, taal en registratie.
Informatiepunten internationale werknemers
De basis voor dit convenant ligt in Noord-Brabant. In 2023 zijn daar vijf fysieke informatiepunten gestart onder de naam Brabantse Migratie en Informatiepunten (BMIP). ZLTO was vanaf het begin betrokken en helpt nog steeds actief mee met het geven van informatie aan werknemers in de tuin- en landbouw. Ook zet de organisatie zich in om het initiatief bekender te maken bij werkgevers.
Huisvesting en arbeidsvoorwaarden
Goed werkgeverschap betekent dat we niet alleen zorgen voor veilige arbeidsomstandigheden en eerlijke arbeidsvoorwaarden, maar ook voor duidelijke informatie en passende huisvesting. Daarom steunt LTO dit initiatief. Binnen de sector zijn al stappen gezet, bijvoorbeeld via cao’s, voorlichting en praktische hulpmiddelen. Organisaties zoals de Werkgeverslijn land- en tuinbouw, Colland, Stigas en LTO Arbeidskracht spelen hierin een belangrijke rol. Ook op het gebied van huisvesting gebeurt veel. Het Agrarisch Keurmerk Flexwonen – dat in de cao’s is opgenomen – stelt minimumeisen aan de kwaliteit van huisvesting en is nu ook onderdeel van het WIN-convenant.
Gedeelde verantwoordelijkheid
Het convenant legt niet alleen verantwoordelijkheden bij werkgevers, maar ook bij overheden, gemeenten en vakbonden. LTO pleit al jaren voor actief gemeentelijk beleid rond huisvesting van internationale werknemers. Gemeenten zijn namelijk cruciaal voor voldoende en goede woonruimte. Het is positief dat het convenant deze gezamenlijke verantwoordelijkheid erkent. Een goed verblijf begint immers met goede huisvesting.
Een belangrijk onderdeel van het convenant is het verder uitrollen van 35 fysieke WIN-informatiepunten in heel Nederland, uiterlijk eind 2025. Internationale werknemers kunnen daar terecht met vragen over werk, zorg, huisvesting en andere praktische zaken. De eerste pilots in Brabant zijn positief ontvangen door zowel werknemers als betrokken organisaties.
Naast LTO Nederland ondertekenden ook Glastuinbouw Nederland, ABU, NBBU, Vereniging Huisvesters Arbeidsmigranten, COV, NEPLUVI, GroentenFruit Huis, VNG, MKB-Nederland, VNO-NCW en FME het convenant.
Bron: ZLTO
