Het gemiddelde verzuimpercentage van werknemers in de groene en agrarische sector is voor het jaar 2023 uitgekomen op 5,32 procent voor de eerste twee ziektejaren. Dit betekent een stijging ten opzichte van 2022 toen het gemiddelde verzuimpercentage nog 5,22 procent bedroeg. Dit is vergelijkbaar met de landelijke verzuimcijfers waarbij sinds 2022 voor het eerst in twintig jaar de grens van 5 procent verzuim is overschreden.
Het hoogste ziekteverzuimpercentage in het jaar 2023 is te vinden in de sectoren zorgboerderijen met 7,28 procent, gevolgd door bos en natuur met 5,89 procent. Het laagste ziekteverzuimpercentage heeft de sector fruitteelt met 3,04 procent. Het onderzoek is uitgevoerd onder de klanten van verzuimspecialist Sazas die zijn ondergebracht bij arbodienstverlener Stigas. Het gaat om 946 bedrijven met in totaal 9788 werknemers.
Oorzaak stijging
De stijging van het verzuim wordt grotendeels veroorzaakt door de vergrijzing van de werkende Nederlandse beroepsbevolking. Het risico op verzuim neemt toe naarmate werknemers langer doorwerken. Het verzuim stijgt bijna recht evenredig met de leeftijd. In 2023 is 22,3 procent van de medewerkers 56 jaar of ouder, in 2022 is dit nog 21,7 procent. Het verzuim bij 60-plussers is met 9,33 procent bijna tweemaal zo hoog als het gemiddelde van 5,32 procent dat voor alle werknemers samengeteld het geval is.
Oudere medewerkers verzuimen gemiddeld langer. Oorzaken liggen niet alleen in het werk, maar ook in een toename van het risico op chronische ziekten naarmate de leeftijd toeneemt. Gezien het feit dat de gemiddelde leeftijd van werkenden in de oudere leeftijdscategorieën de komende jaren verder stijgt, is de verwachting dat het verzuim in de toekomst ook verder toeneemt.
Psychisch verzuim
Spanningen en stress veroorzaken meer verzuim in 2023 in het eerste ziektejaar. Psychische klachten bepaalden voor 20,5 procent de eerstejaars ziektedagen. In 2022 was dit nog 18,0 procent. Voor de tweedejaars ziektedagen bij psychisch verzuim is er een daling van 24,2 procent in 2022 naar 19,5 procent in 2023. Schaarste op de arbeidsmarkt speelt ook een rol bij psychisch verzuim. Het legt druk op het personeel om het werk voor elkaar te krijgen. En daarbij spelen er ook andere zaken zoals inflatie, stikstofcrisis en de energiecrisis die ook impact hebben op werkenden.
Frequent verzuim
In 2023 hebben 618 medewerkers zich drie keer of vaker ziek gemeld. In het jaar 2022 betrof dit 449 medewerkers en in 2021 nog 230 medewerkers. Deze stijging is alarmerend. Financieel directeur, Eelco de Haan: “Frequent verzuim kan een voorteken zijn van langdurige uitval. Daarom adviseren wij om na twee ziekmeldingen een frequent verzuimgesprek in te plannen om te kijken waar je de medewerker kunt ondersteunen. Je toont betrokkenheid met je medewerker en het kan toekomstig verzuim helpen voorkomen.”
Verzuimduur
De totale verzuimduur van het eerste en tweede ziektejaar van de afgeronde verzuimgevallen komt in het jaar 2023 uit op een gemiddelde van 35,7 kalenderdagen, ten opzichte van 30,2 kalenderdagen in 2022. De gemiddelde verzuimduur van het eerste ziektejaar is in 2023 gestegen naar 22,0 kalenderdagen ten opzichte van 19,4 kalenderdagen in 2022.
Bron: Sagas
