Alle werkgevers en werknemers in de agrarische sectoren bouwen pensioen op bij BPL Pensioen. Vandaag heeft BPL Pensioen de hoofdlijnen van de nieuwe pensioenregeling gepubliceerd. Deze regeling gaat in per 1 januari 2027.
De nieuwe pensioenregeling is overeengekomen door LTO, andere werkgeversvertegenwoordigers en de vakbonden. Een nieuwe pensioenregeling moest overeengekomen worden vanwege de nieuwe pensioenwetgeving die vorig jaar van kracht is geworden.
Nieuwe pensioenregeling
De vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers hebben lang onderhandeld over de nieuwe regeling. “De nieuwe pensioenregeling van BPL Pensioen is kwalitatief gelijkwaardig aan de huidige pensioenregeling, maar kent ook enkele duidelijke verschillen” zegt Hans Koehorst, als MT-lid bij LTO verantwoordelijk voor het sociale domein: “Met deze afspraken zorgen we ervoor dat werkgevers in de agrarische sectoren ontzorgd worden van hun wettelijke verplichtingen vanwege de nieuwe pensioenwetgeving én er een goede pensioenregeling is en blijft voor alle werknemers.”
Voor alle deelnemers een verandering
De nieuwe pensioenregeling betekent voor alle deelnemers een verandering. In de nieuwe pensioenregeling blijft de pensioenuitkering een levenslange uitkering, maar waarbij de uitkering mogelijk kan fluctueren naar gelang de ontwikkelingen op de financiële markten. Daarbij hebben werkgevers en vakbonden besloten om – middels een specifieke reserve – de pensioenuitkeringen zo stabiel mogelijk te houden.
De nieuwe pensioenregeling wordt per 1 januari 2027 van kracht. Werkgevers en werknemers blijven, net als nu, voor een lange periode dezelfde pensioenpremie betalen. Hiermee is er voor werkgevers en werknemers zekerheid dat tot en met 2031 de premiehoogte vast staat. Vanaf 2027 gaan werkgevers iets minder premie betalen en werknemers een fractie meer.
Hoofdlijnen bekend
Kijk voor meer informatie op: Hoofdlijnen nieuwe pensioenregeling bekend | BPL Pensioen
Bron: LTO Nederland
